Ketua Korpri Ingatkan Bupati Soal Mutasi

Sebab, kata dia, jika aspek berkeadilan diterapkan dalam pelaksanaan mutasi-rotasi di lingkungan Pemkab Cirebon, tentu tidak akan ada konflik.

"Selama ini munculnya konflik di internal ASN ya seperti itu. Kalau yang muda-mudahnya setara, tidak ada prestasi ya yang senior lah yang harusnya diutamakan," ungkap Iis yang telah pensiun dari ASN per tanggal 1 Oktober 2022 ini.

Mantan Kepala Dinsos Kabupaten Cirebon ini juga sangat menyayangkan program merit sistem di BKPSDM Kabupaten Cirebon tidak digunakan. Padahal kata dia, program yang digagas dirinya saat menjabat Kepala BKPSDM itu bisa menjadi bahan pertimbangan penting dalam menentukan dan menempatkan ASN ketika melakukan mutasi-rotasi pejabat.

Merit sistem sendiri merupakan salah satu sistem dalam manajemen sumber daya manusia yang menjadikan kualifikasi, kompetensi dan kinerja sebagai pertimbangan utama dalam proses perencanaan, perekrutan, penggajian, pengembangan, promosi, retensi, disiplin dan pensiun pegawai.

"Sangat disayangkan merit sistem tidak digunakan. Pada waktu saya masih di BKPSDM rencananya merit sistem akan diterapkan awal 2022, tapi saya keburu dipindah ke dinsos dan sangat disayangkan sampai sekarang tidak dijalankan," kata Iis.