Padahal kata dia, jika merit sistem itu digunakan, maka akan terlihat jelas detail setiap ASN mulai dari karir menjabat, prestasi yang bersangkutan hingga hal-hal lainnya. Bahkan, melalui sistem itu tentu bisa menjadi bahan masing-masing ASN untuk sadar diri, jika ada yang terlalu berambisi naik jabatan.
"Dan dengan melihat sistem merit itu bisa menjadi introspeksi diri ASN, oh iya saya ini sudah layak jadi kepala dinas, oh saya ini belum layak jadi kepala dinas," katanya.(Ismail)