KABARCIREBON - Inilah pengakuan orang tua yang anaknya bekerja di Bank BPTN Syariah. Kumsinah, ibu dari Maryana dan Maryani (kembar) tak menyangka kedua anaknya bisa bekerja di Bank BTPN Syariah. Pun demikian juga dengan Neneng Yanti, ibu dari Dede Nurkhimah yang merupakan Community Officer di area Gempol Kabupaten Cirebon.
Ibu Kumsinah mengaku kedua anaknya meminta izin untuk bekerja di BTPN Syariah sejak masih SMA. Ia pun bangga ketika kedua anaknya diterima bekerja di bank sejak dua tahun lalu
Terlebih, terdapat perubahan dari segi kepribadin pada kedua anak Ibu Kumsinah setelah menjadi Community Officer BTPN Syariah.
Baca Juga: KPU Mulai Hitung Perolehan Suara Pemilu Tingkat Kota Cirebon
"Dari segi keuangan, Maryana dan Maryani dapat menabung dan hidup mandiri sekarang. Bahkan, mereka sudah bisa memberikan uang bulanan kepada sibu. Ketika mendapatkan bonus dan THR sebanyak dua kali gaji, mereka juga memberikan sebagian kepada ibu," tutur Kumsinah.
Sementara dari segi kepribadian, Kumsinah mengatakan kedua anaknya kini lebih dewasa dan disiplin. Keduanya pun saling membantu dan mendukung satu sama lain.
Dengan demikian, Kumsinah merasa tak khawatir dengan pekerjaan Maryana dan Maryani. Ia juga merasa tenang kedua anaknya bekerja sebagai Community Officer di BTPN Syariah. Karena Maryana dan Maryani bercerita bahwa mendapatkan lingkungan kerja yang nyaman, mendapatkan banyak wawasan baru, dan mendapatkan bimbingan dari para leader.
Baca Juga: Siswa SMA Negeri 2 Kuningan Diajak Kamis Nyunda
Senada diungkapkan ibu Neneng Yenti, ibu dari Community Officer Dede Nurhikmah. Ia juga mengaku bangga sang anak bekerja di BTPN Syariah. Pasalnya, sang anak berubah signifikan sejak bekerja di BTPN Syariah.
"Tak terasa sudah tiga tahun, anak saya bekerja sebagai Community Officer. Dari sebelumnya yang tak suka bangun pagi, kini sang anak sudah terbiasa untuk bangun pagi," ujarnya.
Menurut Neneng, anaknya semangat sekali bekerja di BTPN Syariah karena sering bertemu dengan banyak orang dengan karakter yang berbeda-beda setiap hari.
Dari segi keuangan, Ibu Neneng mengatakan bahwa sang anak lebih mandiri sekarang. Sang anak juga rutin memberikan uang bulanan kepada ibunya dan berbagi rezeki kepada tante-tantennya.
Dede sendiri mengaku sangat menikmati pekerjaanya sebagai Communnity Officer di BTPN Syariah karena lingkungan kerja yang nyaman. Ia juga mampu beradaptasi dengan temanteman Community Officer dan karyawan lain di BTPN Syariah.
Tak hanya itu, Dede juga senang dengan beragam fasilitas dan benefit yang diberikan BTPN Syariah, mulai dari tempat tinggal gratis, kendaraan motor untuk bekerja, THR sebanyak dua kali gaji, dan insentif yang diberikan secara berkala.
Baca Juga: Tanamkan Kecintaan Lingkungan, Siswa Kuningan Dibekali Mulok Gunung Ciremai
Bahkan, Dede pernah mendapatkan reward jalan-jalan ke Malaysia tahun lalu bersama beberapa Community Officer lain di satu wisma karena berhasil mencapai target yang ditentukan.
BTPN Syariah membuka peluang bagi perempuan muda minimal lulusan SMA untuk bekerja di bank dengan menyelenggarakan Job Expo 2024, di Islamic Center Cirebon, Komplek Masjid Raya At-Taqwa, Sabtu 2 Maret 2024.
Sebagai informasi, Job Expo 2024 yang diselenggarakan BTPN Syariah ini dihadiri sekitar 100 peserta. Salah satu peserta bernama Siti Arum, siswi di SMK Negeri 1 Jamblang, mengaku ingin mencari informasi tentang lowongan kerja di Job Expo 2024.
Baca Juga: Calon Paskibraka Tingkat Kota Cirebon Mulai Diseleksi
Ia juga ingin berkonsultasi karir dan belajar cara membuat surat lamaran kerja yang benar. Ia pun tertarik bekerja di bank karena sesuai dengan jurusan di sekolah, yakni perbankan.
Tak sendirian, Siti mengajak temannya bernama Sarah yang juga siswi SMK Negeri 1 Jamblang. Sarah mengaku tertarik untuk melamar di BTPN Syariah sebagai Community Officer karena selaras dengan fokus bisnis perusahaan yang loyal memberdayakan masyarakat inklusi.
Selain itu, Sarah juga suka dengan pekerjaan yang mengharuskan sering bertemu dengan orang banyak di lapangan.
Tentang BTPN Syariah
BTPN Syariah merupakan satu-satunya bank syariah yang fokus memberdayakan masyarakat inklusi atau mereka yang belum tersentuh layanan keuangan formal (unbankable).
Perempuan menjadi target utama pemberdayaan karena Bank percaya, bila perempuan berdaya maka keluarga pasti berdaya. Adapun dalam memberdayakan masyarakat inklusi, BTPN Syariah tetap menjalankan fungsinya sebagai bank
dengan menghimpun dana dari keluarga sejahtera dan kemudian disalurkan sepenuhnya untuk segmen ultra mikro.
Dengan demikian, Bank membuka kesempatan bagi masyarakat umum untuk bersama-sama memberdayakan umat.
Program pemberdayaan ini dilakukan oleh petugas lapangan atau Community Officer (CO). Mereka adalah #bankirpemberdaya, perempuan muda lulusan SMA yang terlatih dan memiliki motivasi tinggi dalam mendampingi keluarga prasejahtera produktif di sentra-sentra nasabah dengan mengajarkan empat perilaku unggul, yakni Berani Berusaha, Disiplin, Kerja Keras, dan Saling Bantu (BDKS).
Peran #bankirpemberdaya dalam mendampingi masyarakat inklusi di berbagai daerah Indonesia dapat dilihat langsung di Instagram @bankirpemberdaya.btpns.
Dengan fokus bisnis tersebut, BTPN Syariah ikut memberdayakan masyarakat inklusi Indonesia.
Hal ini terbukti dari hasil survei Poverty Probability Index (PPI) dan Lembaga Demografi Universitas Indonesia (LDUI) terhadap nasabah Bank.
Dua survei tersebut menunjukkan bahwa jumlah keluarga dengan anak bersekolah meningkat dan nasabah yang mengalami kemiskinan ekstrem terus menurun. Mari mengambil kesempatan untuk memberdayakan umat melalui BTPN Syariah.***