Network
KABARCIREBON – Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon menyambut kedatangan Mohammad Khoir selaku Koordinator Career Development Center (CDC) IAIN Langsa, yang melakukan benchmarking selama tiga hari, mulai Senin hingga Rabu, 20-22 Mei 2024.
Kedatangan ini disambut hangat oleh Prof. Dr. Hajam, Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, Kepala Pusat Karir, Wahyono dan Sekretaris Pusat Karir, Najib Fitriadi, Selasa 21 Mei 2024.
Dalam sambutannya, Mohammad Khoiri mengungkapkan maksud dan tujuan benchmarking tersebut.
Baca Juga: Kopi Jabar Dukung Pasangan Ridwan Kamil dan Ono Surono Maju dalam Pilgub 2024
"Melalui benchmarking ini, kami berharap dapat memperoleh banyak ilmu dan pengalaman dari Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon untuk dijadikan role model dalam pengembangan CDC IAIN Langsa," ujar Mohammad Khoiri.
Ia menekankan pentingnya belajar dari praktik terbaik yang telah diterapkan di Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Prof. Dr. Hajam selaku Wakil Rektor III Bidang Kemahasiswaan dan Kerjasama, yang turut hadir dalam kegiatan ini, juga memberikan pandangannya. Ia menegaskan pentingnya Pusat Karir dalam membangun jaringan baik di dalam maupun luar negeri untuk memenuhi kebutuhan pasar kerja bagi alumni IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
"Pusat Karir harus terus berinovasi untuk menyiapkan calon alumni yang siap kerja, siap berwirausaha, dan siap studi lanjutan," ujar Prof Hajam.
Ia juga menyampaikan rasa bangga dan apresiasi kepada Pusat Karir IAIN Langsa yang telah melakukan benchmarking ke IAIN Syekh Nurjati Cirebon.
Wahyono selaku Kepala Pusat Karir IAIN Syekh Nurjati Cirebon menyatakan rasa terima kasih atas kunjungan dan kepercayaan yang diberikan.
Baca Juga: IAIN Cirebon Teken Pernyataan Komitmen Penguatan Kapabilitas SPI
"Kami sangat berterimakasih atas kunjungan ini. Kegiatan seperti ini memungkinkan kita untuk bertukar pengalaman dan berbagi rencana kegiatan di masa depan. Fungsi Pusat Karir sangat penting sebagai salah satu unit yang mengimplementasikan perkin Rektor IAIN Cirebon," ungkap Wahyono.
Selama kegiatan benchmarking, kedua Pusat Karir melakukan diskusi intensif mengenai berbagai program dan kegiatan yang telah dan akan dilaksanakan. Diskusi ini mencakup pengembangan layanan karir, peningkatan kapasitas mahasiswa, serta strategi untuk memperkuat hubungan dengan dunia industri dan dunia kerja. Kedua belah pihak berkomitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan karir bagi mahasiswa.
Najib Fitriadi selaku Sekretaris Pusat Karir, juga menyampaikan antusiasmenya dalam kerjasama ini.
Baca Juga: Pj Wali Kota Hadiri Launching Teman Dengar JKN, Inovasi Layanan BPJS Kesehatan Bagi Tunarungu
"Kami berharap kolaborasi ini dapat memberikan manfaat yang besar bagi kedua institusi. Dengan saling belajar dan berbagi pengalaman, kita bisa bersama-sama memajukan layanan karir bagi mahasiswa," ujar Najib.(Fanny)
